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Big Data & fonction RH : cas pratiques

2 mai 2016

Le Big Data répond aux problématiques RH, non seulement en matière de recrutement, mais également pour le suivi des performances, la mobilité interne, la rétention des talents, la formation, etc. Pour illustrer comment le Big Data est concrètement utilisé par et pour les ressources humaines, […] Lire l'article complet.

Le Big Data au service du recrutement

18 avril 2016

En parlant de Big Data, nous désignons l’ensemble des données qui existent et qui circulent sur le web ou non.  Avec la révolution digitale, en particulier les médias sociaux et les terminaux mobiles, le volume des données a pris des proportions exponentielles, inaccessibles à l’esprit […] Lire l'article complet.

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