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Big Data & fonction RH : cas pratiques

2 mai 2016

Le Big Data répond aux problématiques RH, non seulement en matière de recrutement, mais également pour le suivi des performances, la mobilité interne, la rétention des talents, la formation, etc. Pour illustrer comment le Big Data est concrètement utilisé par et pour les ressources humaines, […] Lire l'article complet.

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