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Big Data & fonction RH : cas pratiques

2 mai 2016

Le Big Data répond aux problématiques RH, non seulement en matière de recrutement, mais également pour le suivi des performances, la mobilité interne, la rétention des talents, la formation, etc. Pour illustrer comment le Big Data est concrètement utilisé par et pour les ressources humaines, […] Lire l'article complet.

Le Big Data au service du recrutement

18 avril 2016

En parlant de Big Data, nous désignons l’ensemble des données qui existent et qui circulent sur le web ou non.  Avec la révolution digitale, en particulier les médias sociaux et les terminaux mobiles, le volume des données a pris des proportions exponentielles, inaccessibles à l’esprit […] Lire l'article complet.

Les nouvelles compétences liées au Digital

4 avril 2016

Dans les années à venir, les futurs collaborateurs  seront attendus sur de nouveaux domaines de compétences. En voici quelques uns… « Computational thinking » (pensée informatique) : Toute interaction avec un objet connecté permet la conversion en « data ». A l’avenir, les collaborateurs seront […] Lire l'article complet.

Les nouveaux métiers du Digital

4 avril 2016

Dans une optique d’identification des impacts du Digital sur l’Enterprise Resource Planning, de nouveaux métiers viennent répondre au besoin d’adaptation des entreprises aux nouvelles technologies : Le « Digital Brand Manager » est responsable de la valorisation de la marque et il est en charge de sa […] Lire l'article complet.

Panorama des méthodes de recrutement 2016

22 mars 2016

Il y a 10 ans, l’ensemble du processus était maîtrisé par une seule personne : à la diffusion d’offres sur des sites emplois pouvait s’ajouter le recours à des cabinets de recrutement pour la chasse de profils spécifiques. Aujourd’hui, les nouveaux outils numériques, et surtout […] Lire l'article complet.

Recruter et fidéliser la génération Z

26 janvier 2016

Opposés au modèle de hiérarchie traditionnel, hyper connectés et créatifs, les employeurs ont déjà commencé à les cerner. Le JDN fait le point et nous le résumons. Si la génération Y (années 80) est arrivée dans un marché du travail devenu difficile, la génération Z y est […] Lire l'article complet.

14 changements réglementaires en 2016

20 janvier 2016

2016 : 14 changements que l’entreprise et le salarié doivent connaître L’express fait le point sur les réglementations que la loi Macron et la loi Rebsamen mettent en vigueur dès le 1er janvier 2016. En voici un résumé : 1- SMIC : le smic horaire passe à […] Lire l'article complet.