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Le Big Data au service du recrutement

18 avril 2016

En parlant de Big Data, nous désignons l’ensemble des données qui existent et qui circulent sur le web ou non.  Avec la révolution digitale, en particulier les médias sociaux et les terminaux mobiles, le volume des données a pris des proportions exponentielles, inaccessibles à l’esprit […] Lire l'article complet.

Les nouvelles compétences liées au Digital

4 avril 2016

Dans les années à venir, les futurs collaborateurs  seront attendus sur de nouveaux domaines de compétences. En voici quelques uns… « Computational thinking » (pensée informatique) : Toute interaction avec un objet connecté permet la conversion en « data ». A l’avenir, les collaborateurs seront […] Lire l'article complet.

Les nouveaux métiers du Digital

4 avril 2016

Dans une optique d’identification des impacts du Digital sur l’Enterprise Resource Planning, de nouveaux métiers viennent répondre au besoin d’adaptation des entreprises aux nouvelles technologies : Le « Digital Brand Manager » est responsable de la valorisation de la marque et il est en charge de sa […] Lire l'article complet.

Panorama des méthodes de recrutement 2016

22 mars 2016

Il y a 10 ans, l’ensemble du processus était maîtrisé par une seule personne : à la diffusion d’offres sur des sites emplois pouvait s’ajouter le recours à des cabinets de recrutement pour la chasse de profils spécifiques. Aujourd’hui, les nouveaux outils numériques, et surtout […] Lire l'article complet.

L’alternance pour l’IAE de Paris

23 février 2016

L’alternance s’est étendue aux écoles de commerce / de management assez récemment. A l’IAE de Paris, à quand remonte ce choix et avec quelles motivations ? Notre premier programme en alternance a été proposé dès 1997. Cette volonté est née d’un sentiment que cette formule […] Lire l'article complet.

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